电竞行业急需人才，缺口巨大

电子竞技作为一项新兴的全球性体育运动，其舞台不断扩大，产业规模也日渐壮大。随着电竞产业的迅速发展，电竞行业的人才缺口越来越明显。目前，电竞行业急需人才，缺口巨大，成为了它面临的急切问题。

电竞市场规模不断扩大

电子竞技产业的迅速发展已经引起了全球的关注。据国际电竞运动联合会称，2019年全球电竞用户规模达到2.57亿，电竞市场总规模超过10亿美元。其中，中国电竞用户规模已经超过1亿人，市场规模逐步扩大，成为了最具潜力的电竞市场之一。

电竞行业人才缺口大

随着电竞产业的迅速发展，电竞行业需要人才的需求也越来越大。据业内人士预测，未来5年，中国电竞人才需求将增加500万，其市场规模有望突破2000亿元。可是，电竞行业的人才缺口一直存在，行业发展缺人财两旺的问题已经成为电竞界的普遍现象。

电竞产业各领域人才缺口情况

由于电竞产业发展涉及的领域比较广泛，依据不同的岗位需要，电竞行业的人才缺口也有所不同。以下是电竞产业各领域人才缺口情况的简介：

电竞运动员

电子竞技虽然是一项经验和技能都十分重要的运动运动项目，但是短时间内成长为职业电竞选手最重要的是良好的素质基础，比如可持续性的高集中力、敢于面对失败的心理素质、淡定的临场应变能力、出色的自我管理和沟通能力等。目前，国内的电竞联赛还十分缺乏优秀的选手，据相关调查显示，目前国内有90%以上的电子竞技选手年龄在18-24岁之间。

解说员

解说员是电竞比赛不可或缺的角色，他们的勤劳和智慧为观众们带来了难以磨灭的记忆。他们在比赛现场冷静分析，精彩叙述，不仅赢得了现场观众和网络粉丝的喜爱和关注，也是职业电竞行业少有的“铁饭碗”。不过，目前国内优秀的解说员还十分缺乏。

电竞教练

电竞教练需要具备良好的沟通技巧、协调能力和团队合作能力，必须对电游行业有扎实的工作经验和深厚的管理素质。面对电竞行业的突飞猛进，电竞教练的人才缺口也逐渐变得明显，一些高端电竞教练的年薪甚至超过了职业选手。

电竞项目经理、运营人员

电竞项目经理、运营人员需要掌握市场营销、市场策划和IT技术方面的知识，可以协助企业进行数据分析和行业调查，提供行业资讯和市场预测，协助企业进行产品研发和推广。技术人才和管理人才的缺口依旧较为严重，对于中小企业来说，缺乏足够的人力资源，往往成为了他们发展壮大的主要障碍之一。

结语

随着电竞行业的迅猛发展，人才的需求也日益增长。每一个岗位所需的人才都各有所需，行业内每个领域都缺乏相关专业技术人才。加强人才的培养和招聘，提高电竞行业的人才水平，增进行业共识，是促使电竞产业健康发展和壮大的关键所在。同时，相信电竞行业的未来发展必将更加美好和更加璀璨。